الشركات الفاشلة في الاردن ومهارة اللغة الانجليزية

للاسف في الاردن يوجد العديد من الشركات الغبية والسخيفة

شركات وضعت اللغة الانجليزية معيار لها، واتقان الانجليزية معيار العمل بهاK لكن بأسلوب يصل نوعا ما إلى الغباء

بحيث ان الموظف يجب أن يتقن اللغة الانجليزية أكثر من أخلاقه وخبرته وتواصله ومعرفته وانتمائه، وهي صفات ومهارات ليس لها أي أهمية لديهم

وللاسف، أنها تنظر إلى اللغة الانجليزية من خلال قواعد اللغة الانجليزية، التي لا يتحدث بها إلا هم، فالاجانب أنفسهم لا يتكلمون باي من قواعد لغتهم

قبل ايام تواصلت مع أحد الشركات التي تقوم بتشغيل موظفين يجيدون قواعد اللغة الانجليزية عبر اختبار سخيف يشمل قواعد اللغة الانجليزية التي أكرهها، (والسببب بكرهها أنها تم ارغامنا على تعلمها باسلوب مدرسي سيء)، وتترك الشخص الذي يتقن الحديث والنقاش والتواصل باللغة  المتداولة بين الجميع

للاسف، لقد أصبحت لغة المجتمع الغربي معيار العمل والتقدم والرقي لدينا

وللاسف اصبح الذي يتحدث الانجليزية بطلاقة هو المحبوب وهو المرغبو، واصبح تقييم مستوى الانجليزية لدى المتقدمين للعمل من اشخاص عاشو في بلاد الغرب، أو درسوها ، ثم ياتي مدير سخيف ويقول اختارو الافضل، والافضل هو من يعرف الفرق بين المضارع التام المستمر المتعدي ال(أبصر شو)... وبين المضارع التام المستمر عند استخدام فعل ينتهي ب (ابصر شو...)

أو ياتي ليتفلسف بمعاني بعض الكلمات التي غير مهم معناها، فمثلا هل يتم استخدام to او at، وعلى شاكلتها، ولو سألناه أو سالناها أين درست أو اين عشت أو اين تعلمت، تجده مع الاجانب أنفسهم، ثم ياتي لمن عاش في الاردن أو بلد غير اجنبي يريده أن يتقن قواعدهم ولهجتهم وسرعتهم ومصطلحاتهم. والجميل أنك حين تتحدث معه بالعربية تراه لا يفهم بها شيء غير اسمه.

كلنا يعرف أن بعد اسبوع من اي عمل يستطيع من لا يتقن اي شيء من قواعد الانجليزية أن يتحدث بكافة ما يحتاجه العمل من لغة، لسبب بسيط وهو ان الجمل والكلمات الشائعة بالعمل معروفة ويمكن تعلمها بكل سهولة ويسر خلال الفترة التدريبية.

من هذا الكلام، أرى أنه  يجب ان يتقن ذلك الموظف والمدير  مهارة أخرى مهمة اكثر من اتقانه الانجليزية، إنها مهارة الفهم والاستيعاب التي لا يتقن منها شيء.

لكل مدير يتخذ مهارة الانجليزية معيارا للعمل وكل موظف في قسم التوظيف ايضا، نقوووول

Go to hell